管理纵横
5S给我们带来了什么
2017-10-31 阅读次数:[117]

北区事业部开展5S管理工作至今已经一年有余,从办公区推行到生产现场、从开始不够专业摸着石头过河到如今开展的井然有序,作为一名普通员工,我们在参与5S规范化管理的同时也感受到了它所带来的益处,它给我们带来的不只是环境的改变,也是人的变化。

大家的态度变了。综合办的检查在大家眼里不再是找茬,所有部门配合5S管理的整改也不再是应付。北区事业部专门建立了5S交流群,大家在群里谈自己的见解、心得、建议,讨论5S管理上遇到的一些难以解决的问题,集思广益、找解决问题的办法,随手转发一些更好的5S管理文章,在群里争相晒自己部门的整改成果;发现不合格的情况也会及时在群里反馈,大家形成了一种自发互查、互帮的工作形态。

大家的方向更明确了。综合办给每个部门办公区、生产车间定做了5S管理作业标准的看板,看板明确地标明了不同地点不同管理内容、作业工具和作业要求,还配上了相应的示范图;近期制订的互控单也先后开始出现在各部门看板的布告栏上,有了标准,大家做起来更得心应手了。

    大家的意识和素养提升了。正如这阵子在北区5S交流群里看见的一些照片:一天大风,随风而飞的垃圾零星地躺在绿化带、草坪和马路上。技术部的王璐路过绿化带,主动走进去开始清捡垃圾;吸烟室烟雾缭绕,常常让天花板积累黄色污垢,保安张来亮踩着凳子爬上去一点点擦干净;七车间员工在午休时间自发地在马路上清理泥垢;六车间员工在道路上提醒新来的员工要走人行道、斑马线……这些照片定格了他们最美、最令人动容的瞬间,而这些瞬间就是北区5S管理的成果。每一个员工开始有主人翁的意识,并愿意自发地为建设企业文化添砖加瓦、尽自己的一份心和力。

纵观一年来,从有人随地丢垃圾,到如今全员自主美化环境。我们开始理解了“世上无难事,只怕有心人”这句古语的深刻含义,也开始明白5S不一定是什么惊天动地的大举动,也可能只是日常的一次“弯腰”。通过内部自查、互查,综合办督查等一系列措施,最终养成良好的习惯与素养才是我们的最终目的,北区事业部正在朝着这个方向努力、前进着!

                                                                                                                                                    (通讯员  韩琼琼)

   
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