清泉战略
推进“两学一做”学习教育常态化制度化
2017-8-4 阅读次数:[229]

67日,浙江清泉党委根据中共仙居县委办公室《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的通知》要求,结合公司实际,制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,提出了总体要求、总体目标、主要措施和工作要求,并要求各党支部制订“两学一做”学习教育常态化制度化学习计划。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须把思想教育作为首要任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,坚持学思践悟、知行合一。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,推动全面从严治党不断深入,进一步拉动标杆、争先创优,按照“全面围绕IPO,全力打造公众型企业”主题要求,推进企业创新发展,加快生态工业建设,促进清泉经济绿色健康永续发展。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,按照突出问题导向、注重以下率上、强化分类指导、激发基层活力、选树先进典型、坚持常抓不懈的要求,推动实现政治信仰更加坚定,纪律规矩更加严明,宗旨观念更加牢固,党内政治民主更加严格,作用发挥更加充分,党的基层组织更加显现。

推进“两学一做”学习教育常态化制度化,必须在“学”、“做”和“查改”上深化拓展。

总之,党委要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为战略性、基础性工程来抓,切实履行主体责任,营造学习氛围。党支部要进一步强化思想政治引领、组织凝聚党员、联系服务群众等基本功能,把“两学一做”融入日常党员教育管理中。党员干部要以身作则、率先示范,带头深化学习,带头严格党内政治生活,带头担当作为,带头改进作风。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不断提高党员素养和党组织为企业生产经营服务的能力,有力推进企业廉政建设,督促党员干部为公司的发展努力作出新的贡献。

                                                                                                                                                                                   (浙江清泉党支部  杨战)

   
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