文化建设
清泉动态
2017-4-17 阅读次数:[363]

◆2月6日上午,由仙居县组织部和人社局主办的“2017年省内人力资源余缺调剂系列招聘会暨仙居县春季人力资源交流大会”在仙居第二中学举办,台州清泉参加了此次招聘会。

招聘会现场人山人海,次序井然,公司摊位前陆续有人前来咨询、填写报名表。根据目前公司用人需求情况,现阶段主要择优招聘本科及以上具备相关专业的QC、电气自动化、工艺设计人员,另替江苏清泉代招会计、证券事务代表人员,经过洽谈筛选,共有8名符合条件的应聘人员填写了报名表。

(记者  胡静静)

◆2月15日,台州清泉2017年度绩效考核工作正式启动,要求各部门提前布署,早作准备,设定好延续性和常规性关键绩效指标,考虑增设创新性考核指标,待总体目标明确后,能尽快进行考核责任书签订。

(记者  胡静静)

◆2月份以来,南区事业部节后检修工作完毕,车间生产全面恢复,复产前安全教育培训、应急救援预案演练工作也陆续展开。据统计,2南区事业部共计进行4次应急救援预案演练,涉及3个部门、4个岗位,演练过程中大家都表现积极、动作娴熟,达到了预期效果,但由于准备不够充分,员工救援方面仍存在不足,为此安环部制订了“岗位周应急预案演练计划”,并责令各岗位做好员工应急预案培训工作,每周突击检查员工演练情况,最终实现人人都能做到“三个三分钟”的要求,为应对突发事故提供救援保障。

(记者  王玉微)

◆2月19日上午,北区事业部召开了生产调度会,会议由事业部总经理潘智伟主持,会议主要通报了北区经济指标完成情况,各部门汇报了当月生产、管理工作。潘智伟强调,2017年大家将迎来任务繁重的一年,全年要以完成年度生产经营指标和重点工作任务为目标。各部门要提高工作效率,践行“三个早”,即“早策划、早行动、早结果”,所有工作尽量往前安排,要有紧迫感,并指出2017年北区将实施以考核促管理,加大重点工作任务和目标所占比例,各部门、岗位、个人均签订书面经济考核责任书,年底评价。

(通讯员  王会) 

◆针对当前安全环保严峻形势, 2月24日上午,北区事业部组织召开了安全环保专题会议,此次会议由北区事业部总经理潘智伟主持,各部门、车间主要负责人及管理人员参加。会上,潘智伟通报了当前安全环保严峻形势并强调:当前正处在和园区分管人员建立信任感的关键时期,要严查现场跑、冒、滴、漏等问题,保持好北区对外良好形象,建立和园区分管人员之间的信任感,确保北区稳定生产。

(北区事业部  高杰)

◆为规范北区事业部外来施工人员行为规范及施工现场,2月26日下午,北区事业部综合办组织召开外来施工队管理会议,会议由综合办主任郭星星主持,安环部部长李子剑、设备能源部部长李志林,以及北区事业部所有承接工程项目的外来施工队现场负责人参加。郭星星针对前期外来施工人员行为规范等方面出现的问题,从食堂就餐管理、劳动纪律及施工现场卫生三个方面,对与会外施队提出明确要求,并发放书面《外来施工队管理要求》至各施工队。李子剑、李志林从施工手续合法化、证件有效性、现场安全施工及现场监管等方面分别对外施队提出要求,并强调将加大检查及处罚力度。各与会外来施工队负责人明确表态,将积极配合,加强现场及人员管理以达到要求。

(通讯员  郭星星)

 

   
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