文化建设
家风与家训
2017-4-17 阅读次数:[309]

家风是一个家庭中家族世代相传的价值观念和行为准则的传统风尚,是中华民族家庭文化中的集中体现。家训,则是中国传统文化的重要组成部分,也是家谱中的重要组成部分,它在中国历史上对个人的修身、齐家发挥着重要的作用。

“尊老爱幼”、“勤俭持家”、“团结友爱”、“搞好邻里关系”、“自己的事情自己做”、“吃人家的嘴短,拿人家的手短”和“家和万事兴”这些家风家训,时时刻刻印在我们每个人的脑海里。再说,那些“五好家庭”、“道德模范”获得者无不受到家风家训的传统教育。

从孟母三迁到岳母刺字,好的家风、家训不仅承载了祖辈对后代的希望和鞭策,也同样体现了中华民族优良的民族之风!就近代而言,《钱氏家训》国家篇中的“利在一身勿谋也,利在天下者必谋之”,此句经典家训与儒家所倡导的“齐家、治国、平天下”之理念,“以天下为己任”之担当,“为万世开太平”之追求以及“天下兴亡,匹夫有责”之情怀,如出一辙,是钱氏英才辈出的人格奠基。通过家训的形式传于后世,哺育和滋养了钱氏子孙,为他们的健康成长奠定了深厚的人格基础,使忠君爱国成为他们的文化自觉。这在“三钱”等人身上得以集中体现。

俗话说的好“无规矩不能成方圆”,公司是一个大家庭,公司的行为规范、员工守则和规章制度就是加强版的“家风家训”,而这些“家风家训”是企业文化的重要组成部分。新员工入职时,都要首先进行行为规范、员工守则和规章制度的培训,这是公司的“门规”。从某个角度讲,公司的这些“家风家训”,是我们干部员工忠诚企业、热爱岗位的文化自觉和做人立德的人格基础。

国有国法,家有家规。一个人一旦失去了“家风”的约束,往往很容易犯错误。就我们干部员工来说,面对日益复杂的社会环境,特别是经受各种诱惑时,如果没有良好的纪律约束,同样会犯错误。但愿良好的家风成为我们工作和生活的“风向标”和“紧箍咒”,滋养我们的精神状态和价值追求。

优良的家风既是干部员工廉洁奉公的推手,也是涵养廉政文化的肥沃土壤。以“家风”立规,可营造规范行为的人文环境;以“家风”促廉,可强化干部员工的廉洁教育;以“家风”兴企,可促进企业文明的自我净化。

欲治其国者,必先齐其家。我国是具有五千年文化历史的礼仪之邦,只有有了千万个“小家”的好家风,才能形成公司这个“大家庭”的好风气,才能蔚然形成祖国这个“大家”的好“国风”。

                                                                                                                                                                             (浙江清泉办公室  杨战)

   
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