文化建设
清泉动态
2016-10-10 阅读次数:[382]

89日,江苏清泉技术发展部邀请宁波理工学院张胜建教授作了关于“氧气选择性氧化研究进展及存在的问题”的专题报告,南北区技术部、车间工艺员及管理人员等20多人参加。张教授着重介绍了各类催化剂氧化机理及氧气选择性氧化的应用,并结合自己体会阐述了其存在问题及未来发展方向。此外,针对公司实际生产问题,技术人员与张教授进行了热烈的讨论。

(技术发展部  姚岚)

812日,台州清泉在二楼会议室举行了工资集体协商合同签订仪式。会上,职工方代表王介民、张增礼、郭丽芬、张学平、王铎霖,企业方代表王群、林海峰、周一心、余丽华、王玉娇,双方就企业工资分配制度、劳动定额、工资收入水平、支付方式及其调整幅度、休假、福利提高等事项进行平等协商,经协商一致,职工方首席代表、工会主席王介民与企业方首席代表、总经理王群续签《工资专项集体合同》。

(本报记者  胡静静)

8月13日,江苏清泉在南区多功能厅举办了企业战略规划知识培训会,管理咨询项目总监赵世文老师担任此次培训讲师,公司中层及以上干部、管理咨询项目联合工作组成员参加。赵世文老师先以“隆中对”作为战略典例,以此展开战略规划培训,主要对“什么是战略”、“如何进行战略规划”进行了培训,并分析了公司目前战略现状,指出存在的亮点与问题点,同时对清泉五年翻番的战略进行了初步的思考解读。

(本报记者  宋艳艳)

为积极响应北区事业部全面实施5S精细化管理的号召,北区事业部目前已完成办公区域的定置定位管理,办公室新增安全帽、衣服放置架,生产区配置了记录台、物品架等物品,由此5S已进入到第二阶段。生产区域也正在实施物品定置定位、管道标识化管理,CPO和后处理工段的管理标识样板工程张贴工作已基本完成,下一步将对扶梯、立柱、消防栓等设施进行美化,逐步扩展到各个车间,使现场真正符合目视化管理要求,更加整齐美观。

(通讯员   孙琳)

829日晚,在江苏清泉东罾培训室举办了质量研究培训,此次培训由杭州研发中心检测室主任董刘宏主讲,共吸引了50多位来自杭州研发中心、南北区品质部等相关研发分析人员参加。此次培训主要对原料药、医药中间体等质量研究的思路及相关分析方法做了详细讲解,使质量研究人员充分了解分析研发的全过程。同时,结合公司当前的实际情况,有针对性地讲解了一些研究内容的基本检测方法。会后,大家踊跃提问,积极发言,对一些疑难点进行了详细交流。

                                          (通讯员  方雪文)

   
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