管理纵横
浅谈安全管理心得体会
2016-8-5 阅读次数:[471]

参加工作以来一直在与生产和安全打交道,见证过生产和安全之间不可名状的关联。几年来有过欢声笑语,也有过痛心疾首,对于安全工作也有一丝体会。

培训要有效果

在编制培训教材时人们一般都会以国家标准、行业标准、隐患辨识与处置、安全操作规程、自救互救等知识为主要内容,但我想关键的要让员工知其然,知其所以然,明确为什么有些行为可以做,有些不可以做。培训起到的效果不仅是在让员工熟练掌握本岗位存在的危险因素,学习相关的标准,规范,更重要的是知道如何去主动辨识危险行为,提高自我安全防护意识。在实际的工作中和其他员工一起形成良好的安全意识氛围,因此培养员工有意识的自我防护上升为无意识的自觉行为,来促进安全管理工作的开展是培训重要内容。

隐患排查要有立体性

隐患排查是安全管理工作中老生常谈的内容,时间久了就会产生意识疲劳和疏忽,对于常见的在眼皮子底下的隐患往往“视而不见”,因此在日常检查可以让各车间的兼职安全员对各自的管辖围进行互检,大家交换思维和眼光来发现平时容易被忽视的隐患。

在日常的隐患排查时要重点关注一些“死角”,危险岗位大家都会遵章守纪,相对安全的岗位往往事故频繁。经常检查的地点往往很安全,容易忽视的地方往往隐患不断。

   管理重在落实

   责任落实要到位。安全生产人人有责,要按照“谁主管谁负责、谁在岗谁负责”的原则,实行全员安全管理,把安全目标任务量化、细化,分解到每一个单位、每一个岗位、每一个人,确保安全责任清晰。工作中安全管理人员要严格按规章制度办事,严格管理,不能感情用事;切不可有“好人主义”,对监管缺位者要“严肃处理”,对玩忽职守者要“下猛药”。

  活动要有创新

  每年 “安全生产月”,“百日生产安全”等活动形式丰富多彩。但事后经常是往日咋样今后仍是咋样,好像活动一过就安全了。岂不知,安全并不是安全活动才需重视的问题,抓安全是一项持久的工作。

  安全活动也是需要不断创新的,年复一年的开会、拉横幅、做展板,长久如此必然会造成听觉和视觉疲劳。活动创新需做好策划,要具有独特性和感染力,才能触动心灵,起到良好效果,可以向广大职工征集安全活动金点子,凝聚各方智慧,共同参与,将范围覆盖到车间、职工及家属。活动形式新颖、内容丰富、寓教于乐才能吸引并调动广大员工的高亢斗志,使安全意识真正入脑、入心,落实到生产行为之中......

安全是永不过时的话题,安全工作就要月月讲天天讲时时讲,每时每刻都要紧绷安全这根弦,做到“未雨绸缪”,把事故隐患消灭在萌芽状态。如何做好安全工作,也许就像一位安全专家说的那样:“安全工作就是天天从零开始。”

                                                                                         (通讯员    吴瑞鹏)

   

 

   
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