管理纵横
江苏清泉对“2014年上半年度成果激励项目”实施奖励
2014-10-7 阅读次数:[877]

      根据公司《成果激励管理办法》规定,江苏清泉为鼓励员工发挥聪明才智,立足岗位创业创新,提升公司经营质量,对公司2014年上半年度成果激励项目进行了“常态化”的评审并实施了奖励。
      本次共评选出“合理化建议奖”和“管理创新奖”44项,发放成果激励奖金总计达47600元;其中,合理化建议奖36项,发放成果激励奖金27100元;管理创新奖7项,发放成果激励奖金20500元。


(江苏清泉人力资源部  徐之福)

   
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