文化建设
谁是“群鸟学艺”中的小燕子
2014-5-2 阅读次数:[961]
      小学时候有篇课文叫《群鸟学艺》,讲的是许多鸟去凤凰那学习搭窝,猫头鹰自己懒惰,反而觉得凤凰没什么本事,听都没听就飞走了,结果什么窝也不会搭;老鹰和乌鸦只学会了搭建粗糙的树枝窝;麻雀自以为是,认为在屋檐下搭窝便是最好的,没有坚持到最后也飞走了;只有小燕子认真学习到最后,成功学到了搭建最安全舒服的窝的方法。
      故事虽简单易懂,但在日常的工作和生活中,有时候我们自己却成为猫头鹰、老鹰或乌鸦,部分人能坚持一段时间,有点像麻雀,自以为掌握了所有便不想再学,急于展翅,只有少数人才能像小燕子那样,真正学会搭窝。
比如:前段时间计划给公司技术部、公司技术团队增添一些新鲜血液,培养人才,为公司输送一些中坚力量,但有的人觉得“技术部累、技术部有夜班、技术部经常加班、技术部没有什么好学的”等理由拒绝了,此类人属于猫头鹰,不识凤凰真本领。
      也有人觉得“我进入车间实习表现很好,很认真,已经加入本工段十来天了,上了七八个夜班了,可以了,希望调整到其他地方学习”,其实才刚学了点皮毛,便有了超前的优越感,此类同事属于老鹰和乌鸦的心态。
      还有几个在技术或生产一线锻炼一两年,刚学了一点点“搭窝”的技术,便觉得自己学到了一切,翅膀一张飞走离开,没有坚持到最后,错失机会,没有学到“搭窝”的真谛,此类同事属于麻雀的心态。
      哪些同志才是到公司群鸟学艺中的小燕子呢?
      近来有这么一群同志,他们本是技术部的中坚技术力量,原本从事技术开发、工艺改进等看上去有些“高大上”的工作,想象中应该像医院的白衣天使一样,但他们却忙在一线,接受公司中试生产任务,他们同样也是天之骄子的大学生,却能像操作工一样,脸蒙口罩,头戴安全帽,身穿工作服,白天黑夜两班倒,如果不认识他们,还真以为他们是刚来的新工人,但他们不乏像汤廷翔、左学顺、徐威等入职多年的技术部课题组长,他们与事业部委派的员工一样,在为公司中试订单默默贡献。
      他们在为清泉梦而努力奋斗的同时,学到了真正的“搭窝”技术,他们搭建的窝也温暖了清泉里的你我他……
      我想:这次我找到的是一群“小燕子”!
                                                                                                                                                                                        (江苏清泉人力资源部  徐之福)
   
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