文化建设
清泉动态
2014-3-18 阅读次数:[815]
      本报讯 各公司、各线、各部门一年来积极实施技术创新、小革小改、管理创新,勇提合理化建议,取得了显著的经济和社会效益。为鼓励全员创新,推进公司进步,嘉奖做出创新成果或贡献的团队或个人,2013年12月30日公司首次发布了《成果激励管理办法》,经过申报、评审、公示等环节,全公司共评选出101个奖项,其中江苏清泉85个(管理创新奖8个、小改小革奖43个、合理化建议奖34个,奖励金额16.42万元)、台州清泉16个(技术进步奖1个、管理创新奖3个、小改小革奖6个、合理化建议奖6个,奖金金额4.93万元),营造了人人参与创新的良好氛围,为公司大力实施成果激励开了好头。
(江苏清泉人力资源部  刘锋)
      又讯  2014年1月9日,台州清泉与江西省化学工业设计院宁波分院签订了安全设计诊断服务合同,标志着台州清泉安全设计诊断工作全面启动。对在役化工装置安全设计诊断,是安全生产许可证换证的前置条件,台州清泉根据《浙江省安全生产监督管理局关于开展未经正规设计在役化工装置安全设计诊断工作的通知》精神和市、县安监局相关要求,在对多家设计单位综合考量与评估的基础上,最终选定安全设计诊断的服务单位。
(台州清泉安环部  吴强)
      又讯  2014年1月23日,浙江清泉党委书记何一平带领老年协会党支部成员,走访慰问了公司老党员张光弟、袁庆光、陈由福、陈博林,为老党员们送上了新春祝福。走访中,何书记详细询问了老党员们的生活和身体状况,并送上慰问品,祝福他们在新的一年里身体健康,阖家幸福,让他们真正感受到了公司党组织的关怀与温暖。
                                  (浙江清泉办公室    杨战)
      又讯  2014年1月30日晚,江苏清泉一车间、二车间管理人员马建东、顾卫卫、朱德洪等人慰问了公司大年三十晚上依然奋战在生产一线的员工,并致以新春问候。

( 江苏清泉一车间  朱德洪)

   
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