文化建设
江苏清泉召开首次通讯员培训交流会
2013-12-18 阅读次数:[1055]
本报讯 为提高通讯员写作水平,了解新闻写作知识,提升《清泉报》质量,11月15日下午,江苏清泉首次通讯员培训交流会在南区多功能厅召开。会议主要分为新闻写作知识培训和清泉报建设座谈会两方面内容。
会议由办公室主任周春华主持,朱兆火总经理到会并讲话,安美娇、刘军、李士茹、徐晓玲、夏莉、刘兴武、陈方方、孟令坤、李春阳、周宗忍、潘新明、朱德洪、李建伟、李浩、马骁、董亮、陆立芹、杨荣、李伟、陈华奎、武明静、宋艳艳等22名通讯员参加,质量总监泮伟平、总经理助理冯珍会、人力资源部长徐之福等人应邀参加了座谈。
宣传干事宋艳艳从新闻写作的基础理论开始,结合前二期清泉报稿件,就新闻写作基本原则、基本要求、基本方法、新闻体裁等方面进行了生动的讲解,同时也对新闻图片的拍摄和要求作了介绍,对通讯员今后如何更好地写作新闻稿件起到很大的帮助。
座谈会上,大家发言踊跃,认为《清泉报》的创办是企业文化发展的一个重要标志,是一个里程碑,能见证清泉发展历史。办报应传递正能量,反映基层员工心声,宣扬好人好事,宣传管理经验,关注基层一线情况,关注国家相关政策变化和行业的发展趋势;同时建议设置曝光台。与会人员希望加强“清泉报”宣传力度,让基层员工更了解清泉人自己的报纸,希望《清泉报》办得越来越好。
会上,朱兆火总经理以1942年延安文艺座谈会为例,阐述了文化力量的重要作用。他说《清泉报》的创办圆了清泉人无数个梦中的一个,是在公司五年构想中开始提出来的,办报的想法并不是空穴来风,而是经过深思熟虑的。他肯定了公司办公室在《清泉报》的建设方面所做的工作。就如何办好报纸,朱总提出四点要求:一要坚持正确的办报方向,引导员工走正道;二要在第一时间将公司方针、政策、发展战略、重大决策传达给员工;三要弘扬企业文化,让文化更有价值;传递正能量,让员工更有精神;抨击负面现象,让邪气无处藏身;四要增强报纸的趣味性,多宣传基层,贴近员工,传达员工心声,让广大员工喜欢看。关于办报原则问题,朱兆火提出了“凝聚清泉力量,让文化创造价值”的办报宗旨和“为员工成长服务,为企业发展服务”的价值取向。同时对通讯员提出四点要求:要有思想,要有觉悟,要有激情,要有正义感。要提高自身基本素质素养,要在宣传中做好保密工作;要有敏锐的目光和灵敏的嗅觉;要有犀利的文笔;要有不怕苦不怕累的精神;要关心国家大事,要与时代共成长;要关注公司发展方向,始终与企业发展同步。最后,朱兆火激励大家要“开拓进取、不辱使命,让清泉报更有力量”!
(江苏清泉办公室  安美娇)
   
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