文化建设
超越自我 放飞梦想
2013-12-18 阅读次数:[756]
——学习《我们因梦想而伟大》讲话心得体会
 
谈到“梦想”这个词大家都不陌生,国家有国家的梦,清泉有清泉的梦,浙江清泉刘建华董事长首次提出了“清泉梦想”,打开了我们的梦想之门;朱兆火总经理在6月17日高管会议上的演说——《我们因梦想而伟大》点燃了我们的清泉梦。
作为文书,我有幸第一时间拜读了这篇演说,感触很深,演说中提出了愿景、价值观、理念、目标等,让我惊叹的是“32亿”这个数字,使我联想到梦想可以造就未来,梦想可以改变命运。西汉时期的伟大史学家司马迁的梦想就是完成他父亲的史记,穷其一生、忍辱负重,最终完成了他的梦想,由此可见,梦想会让人生充满意义,变得完整,梦想是人生必不可少的一部分。
学习了朱兆火总经理的演说,大家的激情已被点燃,公司上下掀起了梦想的潮流,高管、中层乃至员工都因此振奋,各个领域都开始做起了梦。为实现梦想,我们每个岗位都需在自己特定的位置,尽到自己的本分,并不断提升,挑战自我、超越自我。
2013年7月13日,公司办公室在部门半年度总结会议上,把学习《我们因梦想而伟大》专门作为一个议题,再次进行了学习交流。办公室人员积极讨论,畅所欲言,激动不已,每个人在会上开始做起了自己的“小梦”。朱兆火总经理也参加了这次会议,并为大家诠释了“清泉梦”的意义。令我深深印在脑海里的是“一个核心,两个外围”,清泉梦想的核心是“愿景”,“人才”与“资本”是两个外围,梦想的实现要靠人才和资本的推动。
那核心与外围到底是什么意思呢?在我看来,“核心”可以说是一个公司、一个部门、一个岗位的工作核心、重点,“外围”是对核心的支撑,通过外围的运作,推动核心的实现。公司办公室在半年度总结会上学习了总经理的演说后,各岗位依托公司核心和外围,结合自身工作岗位内容,对关键工作、核心价值进行充分分析、讨论后,都形成了一个核心、两个外围,对今后的工作将起到很大的引领和指导作用。办公室的核心是“立场一致”,即与公司的发展保持一致,与高层的立场保持一致,要实现这个核心,就需要外围来支撑,而“政令畅通、服务大局”是必要条件,就是两个“外围”。物业管理的核心是“服务保障”,外围是“当家理财、精益求精”;车辆驾驶的核心是“安全驾驶”,外围是“服务到位、准确及时”;网络管理的核心是“信息化服务”,外围是“安全稳定、快捷高效”;档案管理的核心是“见证历史”,外围是“规范管理、安全保管”。而我,在认真反复地学习之后,慢慢地真切感受到了清泉梦,心情澎湃,无法用言语形容。我作为文书岗位,将办公室的一个外围演化为本岗位的核心,即“行政服务”,如何支撑这个核心,让我想到日常比较集中的工作有很多文字、电话信息的处理,一些制度的发放与执行,所以我的两个外围是“信息处理、制度执行”。
朱兆火总经理提出的梦想需要我们每个人去践行、去打拼,一个核心和两个外围是梦想的翅膀,我们要放飞梦想,让梦想像雄鹰一样翱翔蓝天。我自己更应朝着公司的梦想、核心去奋斗,不仅是为了清泉梦的实现,更是为了自己的梦想去努力,小小岗位成就大自我,梦想是美好的,而实现梦想的过程是艰辛的,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,需要的是勇气,需要的是不断超越自我,放飞梦想!
(江苏清泉办公室  安美娇)
   
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