员工风采
没有任何借口
2013-12-21 阅读次数:[756]
    “没有任何借口”是美国西点军校200多年来奉行的最重要的行为准则。工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生也是没有任何借口的。“没有任何借口”看起来似乎很绝对,很不公平,但是人生本就不是永远公平的。
    借口的实质是推卸责任,借口掩饰的是我们没有克服困难的信心;掩饰的是我们没有足够的承受力。借口的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识,从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。我们总是习惯为我们所做的事找借口,当我们工作中犯了错的时候,往往习惯从客观上找借口,而不是从主观中找原因,我们会把责任推卸到天气上,推卸到设备上,却不去找自身的问题,因为我们害怕承担责任。
    借口总是在拖延时间,“再等一会儿”、“等一等”是很多人的“座右铭”。比如,每天你把起床的闹钟设定为6:15,可是当闹钟响起的时候,却没有按时起床,心想没事,还有时间,再多睡一会,结果错过时间,到头来弄得自己很狼狈。这就是个典型的例子,看似平常,却是影响深远。
    工作就是不找任何借口地去执行。不为失败找借口,只为成功找方法。接受了任务就意味着作出了承诺。在古代行军打仗,出征前会立下生死状,达不到目标就会军法处置,不管将军还是士兵都不会为自己的失败寻找任何借口,失败就是失败,多说无益。在现实生活中,我们没有什么军令状,我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务的必胜决心。可以说,没有任何借口是执行力的表现,这是一种很重要的思想,体现了一个人对自己的职责和使命的态度。只有行动才能使人变得更成熟,“立即去做”永远是成功的法则。执行力更多体现在小事之中,在细节之中。“在平凡的岗位上创造出不平凡”,“把简单的事情做得不简单”,这就是最大的执行力。作为一名员工,必须牢牢把握的一点就是:自己应该做的事情一定要保质保量完成。不要以为自己不做会有人来做;也不要以为自己丁点儿不负责不会被人发现,不会对公司有什么影响;也不要只注意数量而不在意质量,草草地完成数量任务。责任是不分大小的,一丁点儿的不负责,就可以使一个百万富翁很快倾家荡产;而一丁点儿的责任,却可以为一个公司挽回数以千计的损失。
只有立即行动,才能平定心中的惶恐。只有全力以赴,才能见证历程的辉煌。思想影响态度,态度影响行动,一个不找任何借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工。
    正如海尔的崛起,一个由濒临倒闭的小厂发展成为称雄国内外的企业集团。海尔为什么会做这么好呢?其实,他们也就是从每件小事做起。在海尔公司,你会看见这么一个标牌:“日事日毕,日清日高。”海尔的所有人都会以这个作为目标。在张瑞敏把那七十六台冰箱砸掉后,每个人的心中都刻下一道深深地永远不能磨灭伤痕,它时刻都提醒他们,要有强烈的责任心,做好每件小事,每个细节。
    “没有任何借口”所体现的是一种有责任感、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行力。而这些优秀品质,正是我们所缺少的东西。认认真真地秉承这一理念,践行这一理念,当作“立身之本”,不仅对于自己的工作,甚至对于自己的整个人生,都是最最宝贵的诤言。
(江苏清泉五车间  张则捷)
   
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