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北区事业部召开第四季度新员工座谈会

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        本报讯   12月19日下午,北区事业部组织召开了2017年度第四季度“新员工座谈会”,第四季度入职的新员工全部参加,会议由事业部综合办主任郭星星主持。

        会上,郭星星首先欢迎大家的入职,随后每位新员工进行自我介绍、互相认识。在交流过程中,郭星星积极与新员工沟通工作生活中遇到的问题与困难,人事管理员汇总了相关问题并给予解答。

        新员工作为事业部的新鲜血液,郭星星对大家提出了四个适应与四个主动的生活与工作理念。四个适应:1、适应大环境,大家来自五湖四海,尤其是刚从学校毕业出来的学生,从生活数年的家乡来到滨海,需要先从生活上适应大环境,学会先生活后工作;2、适应行业,刚步入化工行业的新员工往往心里落差较大,需要积极调整心态;3、适应工作部门,大家需要用一个良好的心态去适应,从紧张的工作中寻求职业发展的进步;4、适应人员,包括本部门人员与其他部门人员,和谐相处。四个主动:一是主动做事,职责分内的事,部门领导安排的其他工作,以及身边的小事都要学会主动完成、主动汇报;二是主动承担,出现问题和困难的时候不能推卸责任,而要主动担当责任,积极解决问题;三是主动思考,发现问题要主动思考,带着解决问题的办法去跟领导汇报,而不是把难题推向领导;四是主动沟通,工作中、生活中遇到问题与困难要首先与部门领导或者综合办沟通反应,不要压在心里,要学会沟通与释放。

        会议最后播放了公司宣传片,让大家更深入的了解公司概况、发展历程、组织机构以及企业文化理念等,并进行了人事相关制度的培训。

        此次座谈会增进了新员工对公司发展及企业文化的认识与理解,拉近了公司与新员工之间的距离,进一步激发了新员工的工作激情,体现了公司对新员工的关心、培养、引导,帮助解决新员工存在的实际问题和困难。

        (通讯员  孙琳)

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