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清泉螺丝钉 ——记2014年度台州清泉优秀员工胡静静

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        胡静静,2007年12月入司,七年多来一直坚守在台州清泉公司办公室文书岗位,2009年期间借调浙江清泉办公室,现在台州清泉兼职绩效招聘工作。

        这个有着娇小个子的江南女子,就像机器上的一颗螺丝钉,并没有什么惊人之举,只是几年如一日,一直坚守在自己平凡的岗位上,默默地奉献自己,发挥着光和热。文书岗位是一个即专业又琐碎的岗位,工作范围涉及公文处理、印章管理、文件传递、会议接待、会议通知、办公用品领用、复印、打印等方方面面,需要和各部门进行协调、沟通,上情下达。面对每日繁杂的工作,她能很好地根据事情的轻重缓急来处理每项事务,做到谨小慎微。如在加强规范印章管理方面,主动提出修订《印章管理规定》,使公司各类行政印章的管理和使用更加规范和完善。在她管理的这七年多时间里未发生因印章管理使用不当出现的各类经济、法律、行政问题,保证了公司各项工作的正常开展。

        2014年由于人事变动,她接手了人事招聘和绩效考核工作。新的工作带来了新的挑战,她不畏艰难,迎刃而上,使得2014年度绩效考核和人事招聘工作正常有序开展。在工作流程上不断思考,完善改进了新员工入职程序,增加了一道审核流程,明确审核权限,并在面谈记录表中增加了一项“背景调查意见”,更加有效地防范用工风险。在考核工作上,起草了管理人员《绩效考核实施细则》,使各部门管理人员的绩效考核更加规范、有效。对半年度绩效考核工作进行了分析,形成“2014年上半年度绩效考核分析报告”,对存在的问题与不足在年度考核中做了具体改进。通过绩效考核的具体实施,客观评价了管理人员及干部的绩效,对激发员工工作积极性起到了一定的作用。

        为了不断提高自身综合业务水平,她工作之余勤于学习,这几年利用业余时间学习会计本科专业,已经修完全部课程,取得了会计专业本科毕业证书。在接手绩效考核与招聘工作后,更加注重学习,先是到江苏清泉人力资源部学习了一个星期,之后,又积极参加人力资源管理师二级培训,并顺利通过理论知识、实操技能、综合评审三门课程的考试,预计今年5月份能拿到由人力资源和社会保障部颁发的二级证书(中级职称),为今后更好地开展工作打下良好的理论基础。

        雷锋说:“虽然是细小的螺丝钉,是个细微的小齿轮,然而如果缺了它,那整个的机器就无法运转了。”小小的螺丝钉看似平凡,实则不凡。我们要像胡静静一样,坚守在自己的岗位,把平凡的事情做成不平凡。

        (通讯员 王玉娇/文  周一心/摄)

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