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同创岗位文明 共建美好未来 征文比赛二等奖 胡静静

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        在祖国66周年华诞即将到来之际,接到公司工会、团委、办公室联合举办“庆祝十一,同创文明岗位”主题征文比赛通知,积极响应“十万职工大行动,多城同创立新功”活动,我感到非常激动。

        说到“多城同创”这项全县上下人人参与的活动,我深有感触。自从我县如火如荼的开展活动以来,“多城同创”这个词就频繁的出现在电视新闻、街道横幅、人们口中了。咱们公司也是积极响应,在车间、生产现场、河道两旁、大门口都挂上了“多城同创”相关标语,营造氛围。县城街道、乡村道路上都有专人负责打扫卫生、维持秩序,原来的小商小贩乱摆乱卖现象、车辆乱停现象、垃圾乱堆现象都减少了。

        今年二季度,公司工会联合制造部开展生产现场优秀岗位和个人技能比赛活动,从6月份开始,根据生产现场检查结果、整改情况,评选出每月的优秀岗位,并颁发“优秀岗位”流动锦旗,悬挂在获胜岗位醒目位置,传递岗位文明。半年度会议之后,公司办公室也与工会一起开展了管理岗位环境卫生检查、督促整改,提升办公软环境。邀请了在台州医院工作的浙江中医大学硕士研究生为大家做中医方面的免费义诊。最近,公司还出巨资购置了全进口健康体检设备——人体成分分析仪器与全自动血压检测器,很好践行了“六讲六美”中的“讲文明、讲健康”。

        同创岗位文明,共建美好未来。岗位文明不仅仅只是口头上的一句话,更重要的应该是实践于行动中,从工作中的点点滴滴做起,注重细节,要讲文明、讲卫生、讲规矩,提高自身的道德素养和文明素质,就是为同创文明岗位做出了自己的贡献,也是对自己的工作、对自己的将来负责任。

        作为台州清泉办公室的一员,我想,我应该从自身做起,立足本职,扎实工作,在响应“多城同创”这项活动时,首先就是要积极主动地完成自己的本职工作,并且要加强岗位文明建设,强化岗位责任意识。何谓岗位文明建设?我的理解就是:体现在每日的办公环境整洁干净,日常工作有条不紊,当日事当日毕,不断提高岗位胜任能力,对待工作必须兢兢业业,恪尽职守,要有团队合作意识,更要有责任意识。如果缺乏责任意识,不注重学习,工作处在“做一天和尚、撞一天钟”的状态下,那么就很容易脱节、掉队。公司若要取得更好地发展,我们每个人都主动搞好岗位文明建设才是关键,正如“你我文明多一分,清泉形象美十分。”

        同创文明岗位,需要你我的努力,需要每一个清泉人的共同参与。让我们用饱满的热情,积极向上的精神状态,共建清泉美好未来!

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