文化建设

我们为自己代言 征文比赛二等奖 宋宇

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        岗位是企业的基本单位,创建文明单位是企业树立新形象的标志。在新时代的经济条件下,企业形象的树立就显得尤为重要。

        立岗先树人,文明岗位讲的就是如何创新培养适合企业自身发展的新型员工。那么身为现代文明建设中的一员,在祖国66华诞之际,我们怎样去克服新困难,抓住新机遇,迎接新挑战,进而取得更出众的成绩呢?相信在九月初祖国举行的一场盛大阅兵中,带给我们的不仅是视觉上的冲击,更多的应是心灵的震撼。回味之余,也不难想像是什么铸成这样一支强大的军团,这样一个不息的民族。

        这是一种信念,必胜的信心。创建文明岗位,用心做最好的自己,我们为自己代言。加强岗位文明建设,必须强化岗位责任意识,安全责任意识的树立就首当其冲,必须把安全钉在化工的行业柱上。岗位人员务必清楚每种物料的物化性质,以及应急处理办法,小心才能驶得万年船,不能心存侥幸,和我们朝夕相处的化工原料都是定时炸弹,这种危机意识不能松懈。只有锁定其起爆程序,营造一个安全氛围,我们才能安心做事、做好事。身边时常发生的安全事故就是我们的警钟,离开安全,一切皆空谈。诚然,我们公司设在安全方面的哨卡在逐年升级,安全培训、安全考核、应急演练等一系列举措,在提升安全系数上做了很大的努力。没有最好,只有更好,成功的规则由胜者书写。

        这是一个变化着的世界,适者生存的规则要求我们必须不断努力。高尔基曾说“书是人类进步的阶梯”,只有不断学习,我们才能赶上时代的列车,没有学习的工作就是一潭死水,文明岗位的建设更是离不开这样一群永远走在探索道路上的人。“站在地球上看清泉,会看得更大”,学习是我们放眼世界,明确市场导向的阶梯。市场的变幻风云莫测,走得太慢只会被吞没,所以我们要跑,要更快,做时代的弄潮儿、领头羊。“我们要做世界一流的企业”,这是公司对我们的要求,因而必须更加努力,树立终生学习的理念。

        “没有规矩,不成方圆”。岗位文明的建设离不开健全的岗位责任制和严格的班组管理。人总是会松懈的,正如螺丝一样,重点是如何激发员工的积极性,建立一套赏罚分明的体制。党在建军之初,毛泽东同志就为其定下“三大纪律八项注意”,铁的纪律,成就钢铁军魂。治企必严,严企必繁。我们岗位缺少的不是实干的人,而是实干的“引导者”,前不久《清泉报》刊登过的《只为找到“它”》是一个很好的典范,好的制度莫过于激发员工的主观能动性,当全员都参与进来后,是不是会事半功倍呢?马云说“员工离开公司的原因很多,最真实的不外乎两条:钱没给到位,心委屈了”,别让我们的制度只服务于企业。

        兴企强国,才可富民,这不就是我们公司的信念么。我们都是有梦想的人,清泉是梦起飞的地方。筑梦,从我做起,从身边做起。想要征服世界,我们得先征服自己,唯有立足本职,扎实工作,不断进取方可。员工是企业形象的代言人,加强自身文明修养,练就过硬岗位技能,是我们的本职本责。身在清泉,梦在清泉,我们就要为我们的帝国梦奋力拼搏,做自己的代言人。

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