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台州清泉召开《清泉报》通讯员学习会议

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        4月15日上午,台州清泉在三楼多功能厅召开全体通讯员学习会,会议由党支部书记王介民主持,副总经理周春华、办公室主任周一心及记者、通讯员共17人参加。

        会上,党支部书记王介民、记者胡静静分别宣读、学习了浙清泉党群办文件《关于聘任2016年度通讯员的通知》和《通讯员管理办法》。近年来,台州清泉注重通讯员的挖掘和培养,鼓励通讯员积极投稿,并将投稿率和采用率纳入通讯员和部门负责人的绩效考核,在通讯报道方面取得了进步,2015年度有5人荣获优秀通讯员。今年台清泉聘任了记者1人,通讯员13人,其中新聘通讯员3人、取消通讯员资格3人。会上还重点学习了《关于学习宣传<浙江清泉董事会2015年度工作报告(摘要)>的通知》,了解了公司创业蓄势阶段、夯实发展基础阶段和资本化发展阶段的思路与展望。

        周春华在发言时着重讲了三方面内容,一是介绍了江苏清泉的近况,机构改革、职能设置、新三板挂牌等相关情况,作为通讯员,需要对全公司的发展都有所了解;二是传达了刘建华董事长对公司新的企业文化核心理念、《清泉报》宣传方面的要求;三是对新闻报道提出了要求,通讯员要有敏锐性,要注重新闻时效性,多报道身边人、身边事,多写与“以德立企、同创共享”核心理念相关的人与事。新闻、消息类稿件写作要趁热打铁,争取三天内写好交部门领导审核,每月三号前交办公室审核,五号前统一发《清泉报》责任编辑。

        最后,大家就写稿过程中存在的问题展开了讨论、交流。通过此次学习会议,使大家深刻领会了公司三个发展阶段的战略目标和公司新的“以德立企、同创共享”的企业文化核心理念,一个是发展,一个是文化,文化支撑发展,每位通讯员应该从自身做起,弘扬清泉文化,遵循“凝聚清泉力量,让文化创造价值”的办报宗旨,为公司发展贡献自己的一份力量。

        (本报记者  胡静静)

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