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江苏清泉对“2014年上半年度成果激励项目”实施奖励

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        根据公司《成果激励管理办法》规定，江苏清泉为鼓励员工发挥聪明才智，立足岗位创业创新，提升公司经营质量，对公司2014年上半年度成果激励项目进行了“常态化”的评审并实施了奖励。

        本次共评选出“合理化建议奖”和“管理创新奖”44项，发放成果激励奖金总计达47600元；其中，合理化建议奖36项，发放成果激励奖金27100元；管理创新奖7项，发放成果激励奖金20500元。

        （江苏清泉人力资源部  徐之福）

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