管理纵横

参加劳动关系管理课程培训有感

来源:

        为了能更好地适应企业劳动关系的新变化,做到理论结合实际,做好人力资源管理工作,公司安排王玉娇、王雪、胡静静三人参加了5月15日由台州卓信企业管理顾问公司举办的《员工40种对抗行为化解技巧及风险防范》培训班,本次培训邀请了著名用工管理风险防范专家——石先广律师授课,为期一天。通过学习,进一步增强了学习理论的自觉性和坚定性,增强了做好当前工作的能力和信心。

        整个课程从讲解劳动关系管理中冲突与对抗的概念、特点,再具体讲到实务操作,特别是其中例举了很多的案例分析,受益良多,如招聘中的员工对抗行为及化解技巧案例,就有企业因在招聘信息中表述了“仅限男性”字眼,导致该企业被应聘者起诉侵犯平等就业权,要求赔偿精神损失费的案例。从中,让我们体会到,在起草招聘信息时一定要做到用词严谨,并且完善招聘流程,做好背景调查。

        通过这次培训,更加领悟到了学习《劳动法》的重要性,还有《劳动合同法》、《社会保险法》等与人力资源管理密切相关的法律法规都是需要熟知的,在这方面,我深深的感觉到自己的不足,要想把工作做好、做细,就要对知识点有全方位的了解,在今后工作中要加强学习,对照自己的工作实际,将所学知识运用起来,融会贯通。

        (通讯员  胡静静)

 

浏览更多新闻